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至金三银四招聘季来临 仪器仪表人才争夺战再打响

2021年10月04日

金三银四招聘季来临 仪器仪表人才争夺战再打响 金3银4招聘季来临 仪器仪表人材争取战再打响 时间:2018⑶⑴4 15:47:00

常言道,金3银4。每一年春节过后的34月份,是求职跳槽的黄金时期。很多企业放出大量空缺岗位,迎接行将毕业的应届生和计划跳槽的社会人士。瑞士万通、聚光科技、禾信仪器、天美仪器等等仪器仪表企业也纷纭招兵买马。

仪器仪表企业更青睐哪类人材?

销售工程师成热门岗位

据网络上发布的招聘信息,仪器仪表企业放出的岗位大多蒸压加气混凝土板GB15762⑴995数是工程师和销售人员。很多企业对这两类岗位都提出了1些要求,乃至将部份要求列为重要的任职资历。

对利用工程师,仪器仪表企业通常要求分析化学、分析仪器、仪器仪表等相干专业毕业,学历要求大多在本科乃至硕士之上,好还要有仪器行业工作经验。而对维修工程师而言,企业大多要求本科以上学历,不过部份企业对专业的要求会适当放宽到交叉学科背景,乃至不在招聘信息当中明确提出专业要求。很多企业更加看重的常常是求职者在仪器行业积累的经验。比方天美仪器要求维修工程师具有分析实验室工作经验,并且优先斟酌有仪器操作和维修经验者,比如操作过赛默飞液相、气相分析仪器和熟习安捷伦、沃特世、岛津、赛默飞、PE等公司的各种分析仪器。固然,根据企业范围、业务的不同,这些细节要求也会有所不同。

除工程师之外,绝大多数岗位都与销售有关,包括销售工程师、销售经理、销售主管等等。由于岗位名称表述有1些差异,在这里主要介绍销售工程师这1热门岗位。为何说它热门呢?打开网络上的招聘信息,放眼望去基本都在招销售工程师。虽然销售工程师的主要职责是负责企业仪器仪表产品的销售,不过他们通常也都有着有别于其他行业销售人员的职位要求。1般来讲,销售工程师也都需要分析化学、仪器仪表、材料学等专业和相干专业本科以上的学历。针对不同企业,还可以适当放宽专业范围。比方主打食品检测类仪器产品的企业,要求的是食品专业的人材。在工作经验方面,通常要求求职者具有1定仪器行业销售经验,多在1年到3年以上。

值得关注的是,不管是工程师还是销售人员,仪器仪表企业都要求求职者有较高的英语读写说能力。特别是应聘外企岗位的求职者,英语能力是必备的。另外,很多企业都在岗位要求中提到,希望求职者能够接受出差和较强的工作压力。

专业对口+行业经验

进入仪器仪表行业的敲门砖

虽然当下金3银4,人材市场的岗位多不胜数,但是很多求职者还是犯了难。如上文所提到的两大岗位,很多相干专业的应届生由于缺少经验而没法进入理想企业工作,而部份社会求职者可能也会由于各种各样的缘由而没法取得工作机会。因此,只有更好地充实自己的条件才能具有进入仪器仪表行业的敲门砖。

虽然说英雄不问出处,不过绝大多数企业都会谢绝非仪器仪表、分析化学相干专业的学生。这并不是就业轻视,而是出于仪器仪表行业的特殊性和专业性。举例来讲,作为1名新闻专业的毕业生,小编的平常工作都在和仪器仪表打着交道,但是专业知识的缺少使本人没法胜任工程师或仪器销售的工作。这就意味着,想要在仪器仪表行业发展,必须从选专业开始就进行职业计划。如果本科专业相干度不高,后期硕士及以上学历也必须直到其到达仪器右手边的极限位与仪器仪表相干。值得1提的是,很多工程师岗位都要求硕士及以上学历,单单本科学历难以胜任。

在专业和学历方面到达要求其实不是很难,那末为何那末多毕业生还是没法找到工作呢?缘由在于经验的缺少。由于目前仪器仪表行业的待遇其实不是很高,很多毕业生都选择了非本专业就业。部份毕业生在从事非仪器仪表相干工作1段时间后,还想回到这1行业就业,就存在经验不足的问题。由于仪器仪表企业要求的通常都是行业经验,而非1般性的工作经验。因此,初入行业的毕业生在岗位选择时,好肯定1个专业方向。由于这很大可能会成为1个人发展的长时间性方向,而在同1就业方向上的积累更利于个人的职业发展。对希望跳槽的职场人士来讲,好也选择同1方向上的岗位,不然此前的工作经验都会在求职中变得1文不值。

小结:过了金3银4也有金9银10。其实现在招聘求职也不是很看重季节,况且仪器仪表行业的人材空缺很大,好的工作机会其实不仅限于年龄两季。不过,不管是行将毕业的2018年应届生,还是已踏入职场、希望通过跳槽来提升自己的工作党,都应当积极培养自己的能力,充实自己的条件。多学几门仪器仪表相干的技术课程、多接触几种类型的仪器装备都是很有必要的,由于仪器仪表行业门类繁多,有时候万金油可能更符合企业的要求。不同的是但是泛而不精也行不通,具有1门或几门较为精专的技能可以为自己的求职简历加分很多。后,中国仪器网小编祝愿各位求职者能够顺利找到理想工作,各大仪器仪表企业也能招到更多人材。

编辑点评

但条件必须要解决3个技术难点种种信号表明,随着仪器仪表产业的延续火热,化解仪器仪表人材供需矛盾,加能人才队伍建设是未来行业的1大发展方向。届时,仪器仪表事业不但可以为科技文明建设做贡献,还将具有高薪+福利。